En reconnaissance de son leadership dans le domaine de la santé publique, Corey Bernard, directeur de l’Équipe de l’équité, de l’inclusion, de la diversité et de l’antiracisme à Santé Ontario, a reçu le prix 2024 Outstanding Black Leadership in Public Health and Health Systems Award (prix de l’excellence du leadership de la communauté noire dans le domaine de la santé publique et des systèmes de santé pour 2024).
La nomination de Corey tient notamment à son rôle dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir l’équité dans les organismes de soins de santé à différents niveaux du système de santé de l’Ontario. Dans le cadre de ses fonctions à Santé Ontario, Corey a mené des conversations importantes et a contribué à l’élaboration de politiques et de procédures transformatrices.
Cette distinction est décernée pour la deuxième fois à un membre du personnel de Santé Ontario, et fait suite à la reconnaissance de Cynthia Damba en 2023. Le prix a été décerné lors de la cérémonie de remise des prix honorant les leaders en santé de la communauté noire (Black Health Leaders Awards), un événement organisé par l’école de santé publique Dalla Lana de l’Université de Toronto, qui souligne le leadership et l’impact exceptionnels dans le domaine de la santé publique.
« Ce prix n’est pas seulement pour moi, mais aussi pour les innombrables personnes et communautés que nous servons. Il témoigne de leur résilience, de leur voix et de leur foi inébranlable en un système de santé plus équitable. »Corey Bernard, lauréat du prix de l’excellence du leadership de la communauté noire dans le domaine de la santé publique et des systèmes de santé pour 2024
La nomination de Corey salue également ses efforts hors travail, où son engagement au service de la communauté est manifeste par ses nombreuses affiliations en tant que membre bénévole, notamment au sein du groupe consultatif externe sur l’antiracisme du Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé, du groupe de travail sur l’équité en matière de santé pour les Noirs et du comité de planification du symposium sur l’expérience des Noirs en matière de soins de santé.
« Le leadership ne se limite pas aux murs d’une organisation. Le leadership, c’est plaider pour le changement, s’engager auprès de la communauté et croire au pouvoir des voix collectives, a déclaré Corey. En prenant un moment pour reconnaître nos réalisations, nous devons nous rappeler notre mission continue au service de la communauté, qui implique un engagement à améliorer la santé et les conditions de vie des nombreuses communautés qui connaissent encore des obstacles évitables à l’accès aux soins. Collectivement, nous pouvons modeler un système de soins de santé plus équitable et plus inclusif, et c’est à nous qu’il incombe de le mettre en œuvre. »
Anna Greenberg, vice-présidente directrice et directrice générale de l’exploitation de Santé Ontario, a exprimé sa fierté de voir Corey recevoir ce prix.
« Nous nous réjouissons que Corey soit reconnu pour sa contribution à la santé et aux systèmes de santé. Son travail ne cesse d’inspirer et de faire évoluer les choses, et la reconnaissance qu’il a reçue lors de la cérémonie de remise des prix honorant les leaders en santé de la communauté noire (Black Health Leaders Awards) témoigne de son leadership et de son impact d’exception. Nous sommes incroyablement fiers que Corey fasse partie de notre équipe à Santé Ontario et nous nous réjouissons de sa contribution constante à la réalisation d’un système de soins de santé plus équitable et plus inclusif pour tous. »