Prix pour la santé autochtone 2024 Formulaire de mise en candidature

Critères d’admissibilité et de sélection

Les Prix de la qualité et de l’innovation 2024 du CQSOO acceptent les candidatures de tout programme ou de toute initiative qui offre des activités de prévention du cancer ou des soins aux personnes traitées pour un cancer ou vivant avec un cancer en Ontario.

Le Prix pour la santé autochtone est décerné au programme ou à l’initiative répondant le mieux aux critères suivants fondés sur le Cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme de Santé Ontario, notamment :

• Réduction des disparités en matière de santé pour les patients, les familles et les fournisseurs.
• Partenariat avec les communautés et les dirigeants des Premières Nations, des Inuits, des Métis et des Autochtones en milieu urbain, démontrant un engagement envers la réconciliation, la promotion de l’autodétermination ainsi que l’identification, la conception et la fourniture de services de santé qui répondent aux besoins des communautés autochtones.
• Utilisation des données pour la planification, le développement et l’évaluation en lien avec la santé des Autochtones.
• Durabilité à long terme et possibilité d’expansion.

Le programme ou l’initiative mise en candidature pour le Prix pour la santé autochtone doit présenter des preuves mesurables montrant comment l’initiative a permis d’améliorer les résultats.

Après examen préliminaire de la candidature, nous pouvons recommander qu’elle soit considérée pour une autre catégorie de prix.

Glossaire des termes clés

Le Cadre définit la diversité, l’équité et les disparités en matière de santé comme suit :

Diversité

L’éventail des qualités, des expériences et des identités visibles et invisibles qui façonnent qui nous sommes, comment nous pensons, les engagements que nous prenons et comment nous sommes perçus par le monde. Il peut s’agir de dimensions comme la race, l’ethnicité, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut socioéconomique, l’âge, les capacités physiques ou mentales, les croyances religieuses ou spirituelles ou les idéologies politiques. La diversité peut également inclure des différences comme la personnalité, le style, les capacités, et la pensée ou les perspectives.

Équité

Contrairement à la notion d’égalité, l’équité ne signifie pas l’égalité de traitement. En fait, cette notion porte plutôt sur l’équité et la justice dans le processus et dans les résultats. Des résultats équitables exigent souvent un traitement différencié et une redistribution des ressources pour que tous les individus et toutes les collectivités soient sur un pied d’égalité. Il faut, pour ce faire, reconnaître et éliminer les obstacles qui empêchent chacun de s’épanouir dans notre société.

Disparités en santé

Il s’agit des différences systématiques, structurées et évitables en matière d’accès aux soins de santé, d’expérience ou de résultats.