Notre cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme est un outil essentiel pour guider notre travail visant à bâtir une culture organisationnelle axée sur l’équité, l’inclusion, la diversité et l’antiracisme, et à contribuer à obtenir de meilleurs résultats pour les patients, les familles et les fournisseurs au sein du système de santé. Afin d’obtenir de meilleurs résultats pour tous, notre cadre souligne la nécessité d’identifier explicitement les répercussions du racisme envers les Autochtones et les Noirs, et de prendre des mesures pour y remédier.
Nous avons collaboré avec un certain nombre d’intervenants du système de santé et d’organismes communautaires de l’ensemble de la province pendant l’élaboration de ce cadre, y compris des fournisseurs de services de santé de tout le continuum de soins, des fournisseurs francophones, et de nombreux partenaires communautaires qui mènent des travaux sur l’équité en santé en Ontario.
Documents
- Rapport de Corpus Sanchez International à Santé Ontario
- Rapport sur la mobilisation avec les membres et les leaders Noirs de l’équipe à Santé Ontario
Prochaines étapes
Ce n’est que le début. Nous avons du travail important à faire pour honorer notre engagement à favoriser une culture organisationnelle forte, équitable et antiraciste, et à travailler avec des partenaires dans l’ensemble du système de santé pour assurer l’équité en santé pour toute la population de l’Ontario.